劳务派遣经营许可证办理要求

1、拥有一张注册资本不少于 200万元的营业执照；

2、有申请开办劳务派遺组织的报告

3、有劳务派遣组织的章程并已经制定好了的劳务派遺有关制度；

4、有办公场所的办公用房证明（租用协议、产权证）

《劳务派遺经营许可证》 资质办理资料

1、劳务派遺经营许可申请书；

2营业执照

3、公司章程以及验资报告或者财务审计报告

4、 经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等

清单

5、法定代表人的身份证明

6、劳务派遣管理制度．包括劳动合同

劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，经营劳务派遣业务，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，劳务派遣业务是近年我国人才市场运用一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行。现如今社会各行业对于劳务派遣工的巨大的需求，给劳务派遣机构（行业）的发展提供了重要支持。

办理劳务派遣经营许可证需要以下材料：

劳务派遣经营许可申请书：这是申请劳务派遣许可证的基础文件，需要详细填写申请单位的信息及相关业务计划8

营业执照或者《企业名称预先核准通知书》：已设立的公司法人需提供企业法人营业执照副本，计划设立的公司法人则需提供《企业名称预先核准通知书》8

公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告：章程是公司的基本文件，验资报告或财务审计报告则是证明公司财务状况的重要文件

经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单：使用证明可以是房产证明或租赁协议，设施设备和信息管理系统清单应详细列出开展业务所需的各项设备和系统

法定代表人的身份证明：通常为法定代表人的身份证复印件，需加盖公司公章

劳务派遣管理制度：包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本8

拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本：这有助于审查机关了解申请单位与用工单位之间的合作模式和条款8

劳务派遣经营许可证如何办理？

劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，经营劳务派遣业务应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请《劳务派遣许可证》，如未取得《劳务派遣许可证》，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

办理条件