办理人力资源服务许可证需要以下资料：

申请表格：包括《市人力资源服务机构审批表》、《人力资源服务许可申请表》等。

申请报告：内容包括开办目的、服务宗旨、服务项目、服务方法、经营目标等。

机构章程和管理制度：机构章程应载明机构名称、性质、服务宗旨、业务范围、组织形式、出资方式和数额等事项

专职从业人员的证明：包括身份证、学历证、职业资格证书等，具体数量和要求可能因地区而异

办公和服务场所的证明：自有场所的，应当提交场地产权证明；租赁场所的，应当提供租赁合同的原件和复印件

验资证明：通常需要由有验资资格的会计师事务所出具，证明机构具备一定的注册资本2

企业名称预先核准通知书：由工商行政管理部门出具

审批流程：

一、受理。

人才服务中心负责受理申请材料。接收齐全、符合规定形式的申请材料即为受理，申请材料不全或不符合法定形式的，应当当场或在5日内一次告知申请人要补正的全部内容。

二、审核。

市人力资源社会保障局负责审核。对申请材料进行审查，必要时可派工作人员对材料的实质内容进行核实。审核工作自受理之日起20日内完成。

三、决定。

经过审核，符合规定条件的，由市人力资源社会保障局制作行政许可决定书，并核发《人力资源服务许可证》（以下简称《许可证》），并在《许可证》上载明许可开展的业务，由人才服务中心10日内送达申请人。

自受理之日起20日内不能作出决定的，经市人力资源社会保障局负责人批准，可延长10日，并应当及时将延长期限的理由告知申请人。

以上内容参考：baidubaike春坦-人力资源服务许可证

办理人力资源服务许可证有以下流程： 1、受理：对申请机构提交的材料，即时审理。2、审查：对申报材料齐全的，人力资源和社会保障行政部门在受理申请之日起20日内审查完毕。对提供材料不完备的，随时告知申请机构予以补正。3、实地考察：工作人员到现场对开办场所、办公设施、办公环境等进行实地考察。4、发证：符合条件的，予以批准，颁发《人力资源服务许可证》;不予批准的，应当说明理由。