申请人申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件：

1、注册资本不得少于人民币万元；

2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

二，申请经营劳务派遣业务应当提交下列材料：

1、《劳务派遣经营许可申请书》

2、《企业名称预先核准通知书》；

3、公司章程；

4、上一年度财务审计报告；

5、经营场所的使用证明。

6、法定代表人的身份证件；

7、授权委托书

8、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。

 劳务派遣经营许可证需要在当地人力资源和社会保障局申请行政许可，在满足条件通过审核之后下发《劳务派遣经营许可证》，有效期为3年。

《劳务派遣行政许可实施办法》

第六条　经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门（以下称许可机关）依法申请行政许可

、办理劳务派遣经营许可证的要求及条件？

1、公司注册资本达到200万；

2、经营范围包含：劳务派遣；

3、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。

人力资源服务许可证经营范围：

1、人才中介（猎头）：人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务 人才信息网络服务人才推荐人才招聘 人才培训 人才测评法规、规章

规定的其他有关业务相关人员的学历、学位证明。

三、服务项目和能力材料：人力资源服务项目计划。

相关人员的职业资格证书。

企事业单位人才派遣服务协议、项目合同等。

四、经营场所和设施材料：

经营场所租赁合同、营业执照副本。

办公设备、设施购置或租赁证明。

劳动用品清单和相关购买凭证。

五、网上办理材料：

在工商部门申请企业名称预先核准的批文复印件。

网上办理申请表填写和提交。

其他可能的附加材料。

在办理人力资源服务许可证过程中可能需要提供的材料。请注意，办理人力资源服务许可证的过程可能会因地区和政策要求的不同而有所差异，请您在办理前咨询相关主管部门或机构以获取新要求。