房地产开发企业申请核定需要提供哪些材料
1、资质等级申报表
2、房地产开发企业证书
3、房地产业资产负债表;
4、房地产开发商的法定代表人和经济、技术、财务负责人的职称证件;
5、已开发房地产开发项目手册及《住宅书》、《住宅使用说明书》执行情况报告。
以上就是关于房地产开发商二级需要哪些条件的相关介绍，希望能够让大家对房地产的条件有一定了解，让大家选择到品质出色的房地产公司。
注册资本不低于2000万元；
（二）从事房地产开发经营3年以上；
（三）近3年房屋建筑面积累计竣工15万平方米以上，或者累计完成与此相当的房地产开发投资额；
（四）连续3年建筑工程质量合格率达100％；
（五）上一年房屋建筑施工面积10万平方米以上，或者完成与此相当的房地产开发投资额；
（六）有职称的建筑、结构、财务、房地产及有关经济类的管理人员不少于20人，其中具有中级以上职称的管理人员不少于10人，持有资格证书的专职会计人员不少于3人；
（七）工程技术、财务、统计等业务负责人具有相应中级以上职称；
（八）具有完善的体系，商品住宅销售中实行了《住宅书》和《住宅
使用说明书》制度；
（九）未发生过重大工程质量事故。
二级房地产开发办理程序：
企业登录省政务服务网，选择省住建厅，选择办理的事项名称，再点击在线办理，进入省住建厅行政审批信息平台，选择注册地所在市州后，通过市州主管部门向省住建厅提出申请，上传规定的申报资料。符合条件的，省住建厅将在规定时间内办理，在网上发放电子证书，证书有效期至新《规定》实施之日止。
许多的购房者在购买商品房的时候，不仅会看开发商是否五证齐全，还会看下房地产开发商的资质，目前房地产开发商可分为一、二、三、四共四个等级，那么房地产开发商二级资质需要哪些条件呢，下面本文就来给大家介绍下吧。
房地产开发商二级需要哪些条件
1、房地产开发商的注册资金不能低于2000万元。
2、开发商需从事房地产开发经营至少在3年以上。
3、房地产开发商近3年来累计竣工的房屋面积在15万平方米以上，或者者累计完成与此相当的房地产开发投资额。
4、房地产开发商连续3年建筑工程质量合格率达。
5、房地产开发商去年的房屋建筑面积需达到10万平方米以上，或者完成与此相当的房地产开发投资额。
6、房地产开发商需要有职称的建筑、结构、财务、房地产及有关经济类的管理人员至少在20人以上，其中拥有中级以上职称的管理人员需要在10人以上，拥有格证书的专职会计需至少在3人以上。
1. 申请人申请：申请准备完备后，申请人向营业执照审批所在地人力资源和社会保障行政部门提交申请材料。
2. 行政审批部门受理：行政审批部门对申请材料齐全、符合法定形式，或者按照要求提交全部补正申请材料的，审批部门出具《受理通知书》；对不属于许可范畴或不属于本机关职权范围的，不予受理，并告知申请人向有关部门申请；对材料不齐或者不符合法定形式的，退回材料，发出一次性补正告知书。
3. 行政审批部门审核：行政审批部门按照行政许可条件对申请人提交的材料通过书面、现场勘察等方式在规定时间内进行审核。审核中发现与提交材料不符的，做出不予行政许可的书面决定，说明理由，并告知申请人依法申请复议、提起行政诉讼的权利。
4. 行政审批部门作出决定：行政审批部门应当自受理经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的申请之日起20日内依法作出行政许可决定，20日内不能作出决定的，经本行政机关负责人批准，可延长10日，并且当将延长期限的理由告之申请人。作出准予行政许可决定，向申请人颁发人力资源服务许可证，作出给予行政许可书面决定的并说明理由。
5. 行政审批部门文书送达：人力资源服务许可证在批准后10日内送达申请人。
6. 行政审批部门公告：凡经行政许可从事职业中介活动的人力资源服务机构，其许可决定应当在所在地本部门网站等政务服务平台上进行公示告知。
以上就是人力资源服务许可证的基本办理流程。需要注意的是，具体的办理流程可能会因地区而略有差异，建议在办理前咨询当地的人力资源和社会保障行政部门获取准确的信息。
（一）人力资源服务许可证的办理条件和流程
人力资源服务许可证的办理条件和流程包括以下几个方面：
1.
办理条件：
2.
1. 依法登记取得法人资格。
2. 有明确的章程和管理制度。
3. 有与服务范围相适应的使用面积不少于50平方米的固定场所。
4. 有开展业务必备的办公设施和资金。
5. 有不少于5名具备相应职业资质的符合规定的专职工作人员。
3.
办理流程：
4.
1. 办理的企业需将名称跟工商行局政部门提交以便核名，然后就可以领取工商行政部门发放的企业名称预先核准通知书。
2. 办理的企业准备好齐全的相关材料提交给人力资源和社会保障厅的工作人员进行审核，如果材料准备齐全则即可受理，如果材料不齐全工作人员会告知企业补全相关材料再进行受理。
3. 相关部门的工作人员会对办理企业上交的材料进行初步审核，同时责任部门会到现场实地进行考察（包括：办公场所、办公环境、办公设备）。
4. 相关部门对上交材料进行终审批，要求符合通过的下发《人力资源服务许可证》，不符合要求的工作人员会说明原因。
以上就是办理人力资源服务许可证的基本条件和流程。需要注意的是，具体的办理条件和流程可能会因地区而有所不同，建议在办理前咨询当地的人力资源和社会保障部门获取准确的信息
