真实代办毕节市纳雍县房地产开发二级
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劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,经营劳务派遣业务,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,劳务派遣业务是近年我国人才市场运用一种新的用人方式,可跨地区、跨行业进行。现如今社会各行业对于劳务派遣工的巨大的需求,给劳务派遣机构(行业)的发展提供了重要支持。
一,申请人申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件:
1、注册资本不得少于人民币万元;
2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;
3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
二,申请经营劳务派遣业务应当提交下列材料:
1、《劳务派遣经营许可申请书》
2、《企业名称预先核准通知书》;
3、公司章程;
4、上一年度财务审计报告;
5、经营场所的使用证明。
6、法定代表人的身份证件;
7、授权委托书
8、劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
劳务派遣经营许可证需要在当地人力资源和社会保障局申请行政许可,在满足条件通过审核之后下发《劳务派遣经营许可证》,有效期为3年。
贵州省房地产开发新办二级办理要求
申请条件:
《住房和城乡建设部关于修改〈房地产开发企业管理规定〉的决定》
申报材料(新办核定)
1.房地产开发企业申报表;
2.企业营业执照正、副本;
3.企业固定办公场所证明;
4.企业章程;
5.企业法人代表、总经理的任职文件,法人、经理、技术人员身份证,企业技术人员的资格证书,劳动合同
6.有职称的建筑、结构、财务
房地产及有关经济类的管理人员不少于S人,其中持有资格证书的专职会计人员不少于2人。(工程技术负责人具有相应中级以上职称,财务负责人具有相应初级以上职称,配有统计人员。
二级房地产开发必要性:
必要性1、能帮企业快速办理。