人力资源服务许可证的办理流程通常包括以下几个步骤：

1. 申请准备：首先需要准备好人力资源服务行政许可申请表；营业执照副本或名称预先核准通知书；法定代表人身份证明材料；专职工作人员的身份证、学历证和具有从事人力资源服务的相关职业资格、从业人员培训、人力资源等相关知识、人力资源管理相关工作经历的证书或情况说明；公司章程和管理制度；办公及服务场所所有权或使用权证明材料；固定资产、可靠经费来源证明材料。

2. 申请人申请：申请准备完备后，申请人向营业执照审批所在地人力资源和社会保障行政部门提交申请材料。

3. 行政审批部门受理：行政审批部门对申请材料齐全、符合法定形式，或者按照要求提交全部补正申请材料的，审批部门出具《受理通知书》；对不属于许可范畴或不属于本机关职权范围的，不予受理，并告知申请人向有关部门申请；对材料不齐或者不符合法定形式的，退回材料，发出一次性补正告知书。

办理人力资源服务许可证需要哪些材料：

1、主办单位或拟任负责人签署的书面申请报告。报告内容包括：机构名称、地址、业务范围、服务方式、主要负责人基本情况及申请开办时间等;

2、拟任负责人和专职工作人员的身份证、毕业证、职业资格证原件及复印件，拟任负责人和专职工作人员的个人简历及近期免冠照片三张，单位开办的还应出具开办单位的《营业执照》或成立批文原件及复印件，个人开办的须提供居住地派出所的居住证明;

3、机构章程和管理制度。机构章程应载明下列事项：机构名称、性质、服务宗旨、业务范围、组织形式、出资方式和数额及其他有关事项;

4、工作场所及办公设施的使用证明(租用的须附租赁协议);

55、注册资本(金)验资报告;

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6、工商部门出具的《企业名称预先核准通知书》;

7、7、《开办人力资源服务机构申请表》(一式三份)。